Zasady współpracy
Kancelaria Radcy Prawnego Marcina Wiaka stworzyła przejrzyste zasady świadczenia usług prawnych oraz współpracy ze swoimi Klientami. Każdy z przedstawionych poniżej wariantów współpracy może zostać odpowiednio zmodyfikowany, tak aby w jak największym zakresie dostosować się do specyficznych i indywidualnych wymogów Klienta.
Wszelkie sprawy i postępowania prowadzone są bezpośrednio przez pracowników Kancelarii w oparciu o zlecenie i udzielone przez Klienta pełnomocnictwo. Klientom zapewniamy możliwość bieżącej weryfikacji działań podjętych przez Kancelarię oraz sprawdzenia aktualnego stanu prowadzonej sprawy.
Po ustaleniu ostatecznych warunków współpracy pomiędzy Klientem i Kancelarią sporządzana jest ostateczna oferta Kancelarii w formie umowy. Zgodnie z umową Kancelaria świadczy usługi prawne z zachowaniem najwyższej staranności, uwzględniającej profesjonalny charakter jej działalności.
Wynagrodzenie godzinowe
Standardowe wynagrodzenie Kancelarii obliczane jest w oparciu o godzinowe stawki jej pracowników oraz czas poświęcony na wykonanie zleconego zadana.
Przed wystawieniem faktury Kancelaria przedstawia klientowi raport dotyczący świadczonych usług w ustalonym okresie rozliczeniowym (najczęściej jest to jeden miesiąc). Raport zawiera następujące informacje: (i) datę wykonania usługi prawnej, (ii) przedmiot usługi prawnej, (iii) czas poświęcony na jej wykonanie przez pracownika lub pracowników Kancelarii oraz (iv) osobę zlecającą wykonanie usługi prawnej po stronie Klienta.
Po dokonaniu akceptacji raportu przez upoważnioną przez Klienta osobę, Kancelaria wystawia fakturę z terminem płatności wynoszącym 14 dni.
Wynagrodzenie ryczałtowe
Wynagrodzenie ryczałtowe jest preferowane przez Kancelarię i może zostać uzgodnione w przypadku gdy zakres usługi pozwala przewidzieć czas potrzebny na jej wykonanie np. postępowania rejestracyjne, koncesyjne, przed Krajowym Rejestrem Sądowym. Wynagrodzenie ryczałtowe może zostać również określone w przypadku zakładania, likwidacji i przekształcenia spółek kapitałowych i osobowych oraz oddziałów zagranicznych osób prawnych.
Możliwe jest również ustalenie innego przedmiotu usług prawnych niż wymienione powyżej objętych wynagrodzeniem ryczałtowym.
Wysokość wynagrodzenia ryczałtowego w oparciu o ustalony zakres zlecenia usługi prawnej jest każdorazowo ustalana pomiędzy Kancelarią a Klientem.
Stały ryczałt miesięczny
Na życzenie klienta, Kancelaria może udzielać bieżących porad prawnych w zakresie uzgodnionym z Kancelarią. Porady udzielane będą przez Kancelarię wskazanym przez Klienta osobom w formie notatek i opinii przesyłanych drogą elektroniczną lub, o ile okaże się to niezbędne, konsultacji telefonicznych.
W takim przypadku wynagrodzenie Kancelarii stanowi stały miesięczny ryczałt, przy czym ustalona zostaje także górna granica czasu przeznaczona przez Kancelarię na pomoc prawną w ramach tego ryczałtu.
Dodatkowo przewidujemy możliwość świadczenia usług przez pracowników Kancelarii bezpośrednio w biurze Klienta w Warszawie w wymiarze liczby godzin ustalonej pomiędzy Kancelarią i Klientem. Tego rodzaju dyżur prawny w biurze Klienta w Warszawie objęty byłby również wynagrodzeniem ryczałtowym.